
A Curva de Greiner: Uma perspectiva inovadora sobre a evolução das organizações
A curva de Greiner é um modelo de evolução das organizações que foi proposto pelo professor de administração e consultor financeiro americano Larry E. Greiner, em 1972. Este modelo é composto por cinco fases: crescimento, consolidação, estagnação-redefinição, declínio e renascimento.




