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Agora, vamos a resposta da pergunta que abre este post: “Quais são as etapas de um processo trabalhista?”
Etapas:
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Distribuição da ação: O início de um processo trabalhista se dá pela ‘entrada’ do processo (ingresso da ação) que será designado para uma vara do trabalho competente para julgá-lo;
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Audiência de conciliação: A primeira audiência tem como objetivo a tentativa de ‘construir’ um acordo entre as partes;
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Audiência de instrução: É nesta etapa em que as partes são ouvidas, documentos e provas são apresentados e os fatos são explicados para o julgamento do caso;
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Sentença: A decisão do juiz é publicada;
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Recurso ordinário: Trata-se de um recurso em relação a primeira sentença. O caso será julgado por 3 desembargadores que irão proferir um acórdão;
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Recurso de revista (TST) OU Recurso extraordinário (STF): Depois do acórdão (dependendo do caso) pode haver ainda mais um recurso p/ tribunais superiores;
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Trânsito em julgado: Trata-se de uma ‘última sentença’. Nesta fase já não há mais possibilidade de recurso… mas o processo ainda não acabou;
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Liquidação da sentença: O direito já está decidido. Falta saber como, quanto (todos os cálculos são feitos para quantificar o direito) e quando ele será executado. Os cálculos ainda podem ser contestados;
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Pagamento: Por fim, chegar a hora de pagar o valor da ação.
Sou Daniel Zanette, consultor financeiro. Caso tenha alguma dúvida sobre este tema ou queira saber mais sobre o meu serviço de consultoria financeira empresarial, basta entrar em contato.