Saiba quanto custa um funcionário na prática

Caro leitor.

Outro dia estava em uma reunião com 3 empresários e entramos em uma discussão sobre quanto custa um funcionário. O primeiro interlocutor falou: “Multiplica o salário por 2!”… O segundo retrucou: “Não chega a tudo isso. Pode multiplicar por 1,5!”… já o terceiro decidiu não fazer estimativas e apenas constatou: “Acho tudo isso um absurdo!”.

Com este debate em mente, resolvi construir uma estimativa para ajudá-los neste cálculo. Só peço que leiam com atenção as premissas descritas abaixo antes de olhar a tabela:

Os encargos variam bastante de acordo com o segmento, função, valor do salário, etc. Por isso, não deixe de conferir com o seu contador ou fazer uma pesquisa específica para cada caso;

Na tabela abaixo, não considerei gastos não obrigatórios como vale refeição, plano de saúde, etc;

Uma das fontes utilizadas para a construção desta estimativa foi este artigo: www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm. Coloquei o link porque a leitura completa vale a pena.

Já leu as premissas? Então vamos para à estimativa:

Como conclusão, de acordo com a estimativa apresentada, o custo total aproximado para a contratação de um novo funcionário é este:

Empresa (comércio e indústria) optante pelo Simples: Para fazer estimativas, é possível multiplicar o salário por 1,3, somar o vale transporte (e outros adicionais comuns a sua empresa) e subtrair os descontos;

Empresa não optante pelo Simples: Para fazer estimativas, é possível multiplicar o salário por 1,6, somar o vale transporte (e outros adicionais comuns a sua empresa) e subtrair os descontos.

Caso tenha alguma dúvida sobre este tema ou queira saber mais sobre o meu serviço de consultoria financeira empresarial, basta clicar entrar em contato.